Naar de inhoud
Coach Overzicht
Ingrid Bannink - van Doorn

Bannink Coaching

Ingrid Bannink - van Doorn

Coach voor professionals en leidinggevenden en teamcoach · Praktijk Leiden

Coaching: met rust en helderheid werken aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, leiderschap en samenwerking

Tarief
Op aanvraag
Sessieduur
90 minuten
Kennismaking
Gratis, 30 minuten
Beschikbaarheid
Binnen 2 weken
Voor
Volwassenen, Professionals, Teams, Leidinggevenden
Talen
Nederlands, Engels
Sessievorm
Online en In de praktijk
Ingrid Bannink - van Doorn
Coach

Over Ingrid

Mijn naam is Ingrid Bannink. Sinds 2008 begeleid ik professionals, leidinggevenden en teams die met meer rust, vertrouwen en effect willen werken, communiceren en samenwerken. Ik maak helder wat er speelt en vertaal inzichten samen met mijn cliënten naar praktische stappen voor hun dagelijkse werk. Mijn manier van begeleiden is persoonlijk en zonder oordeel, met aandacht voor wat wél mogelijk is. Ik creëer een veilige en ontspannen sfeer waarin mensen zich gehoord voelen en zichzelf kunnen zijn. Daarbij combineer ik een warme en betrokken benadering met een duidelijke en praktische aanpak. Met respect voor mijn gesprekspartner stel ik vragen die aan het denken zetten en nieuwe perspectieven bieden. Vervolgens vertalen we de inzichten samen naar concrete stappen en de verandering die je wilt bereiken. Ik ben gediplomeerd coach en teamspecialist, ACT-gecertificeerd en gecertificeerd in de IntoDrives Drijfverenscan. Daarnaast ben ik onder andere opgeleid in Transactionele Analyse, Motiverende Gespreksvoering, leiderschapscoaching en verschillende communicatie- en teammodellen. Mijn ruim twintig jaar ervaring als leidinggevende helpt mij om snel te begrijpen wat er binnen organisaties, teams en werkrelaties speelt. Individuele coaching vindt plaats in mijn praktijkruimte in Leiden of online en is ook mogelijk in het Engels. Teamcoaching en begeleiding van bijeenkomsten bied ik op locatie aan.

Hulpvragen

Waarmee kun je bij mij terecht?

StressZelfvertrouwenGrenzen aangevenLoopbaanvragenPerfectionismeIdentiteitZingevingWerkdrukLeiderschapCommunicatie

Werkwijze

Zo werk ik

1. Gratis kennismaken We beginnen met een gratis kennismakingsgesprek. We bespreken kort wat er speelt, waar je aan wilt werken en wat je van coaching verwacht. Ook kijken we of er voldoende vertrouwen en een goede klik is om samen aan de slag te gaan. 2. Je ontwikkeldoelen bepalen Aan het begin van het traject maken we je ontwikkeldoelen helder. Wat wil je veranderen, leren of versterken? Deze doelen geven richting aan het traject, maar er blijft ruimte voor onderwerpen die zich tijdens de coaching aandienen. 3. Coaching op maat De coachingsgesprekken duren anderhalf uur en vinden plaats in mijn praktijkruimte in Leiden of online. Het gesprek vormt de basis. Ik stel vragen, luister, geef terug wat mij opvalt en help je om patronen en mogelijkheden te herkennen. Daarbij sluit ik aan bij jouw kennis, kwaliteiten, ervaring en motivatie. Waar dit helpt, deel ik mijn eigen kennis en ervaring en maak ik gebruik van relevante, beproefde en wetenschappelijk onderbouwde oefeningen en modellen. Omdat ieder mens en iedere hulpvraag anders is, stem ik mijn aanpak steeds af op jou en je ontwikkeldoelen. 4. Tussen de gesprekken oefenen Nieuwe inzichten krijgen vooral betekenis wanneer je ze in de praktijk gaat toepassen. Daarom krijg je regelmatig een oefening, reflectievraag of kleine opdracht mee. Zo kun je tussen de gesprekken door ervaren wat werkt en waar je nog tegenaan loopt. 5. Regelmatig de voortgang bespreken Tijdens het traject staan we geregeld stil bij je doelen en de stappen die je hebt gezet. We bespreken wat je merkt, wat je verder helpt en wat eventueel moet worden bijgesteld. 6. Afronden en zelfstandig verdergaan Aan het einde van het traject kijken we terug op je ontwikkeling. We bespreken hoe je de nieuwe inzichten en vaardigheden kunt blijven toepassen, zodat je ook na het coachingstraject zelfstandig verder kunt. Wanneer je werkgever opdrachtgever is, maken we vooraf heldere afspraken over de doelen, vertrouwelijkheid en eventuele gezamenlijke evaluatiemomenten.

Wat het je kan opleveren

Coaching helpt je om beter te begrijpen wat er speelt en welke patronen je mogelijk belemmeren. Je krijgt meer inzicht, rust en helderheid en ontdekt welke keuzes bij jou passen. Door inzichten te vertalen naar concrete en praktische stappen richting de door jou gewenste ontwikkeling, kun je met meer plezier, zelfvertrouwen en effect werken, communiceren, samenwerken of leidinggeven.

Losse sessies mogelijkKort trajectLang trajectStrippenkaartMaatwerk

1. Gratis kennismaken We beginnen met een gratis kennismakingsgesprek. We bespreken kort wat er speelt, waar je aan wilt werken en wat je van coaching verwacht. Ook kijken we of er voldoende vertrouwen en een goede klik is om samen aan de slag te gaan. 2. Je ontwikkeldoelen bepalen Aan het begin van het traject maken we je ontwikkeldoelen helder. Wat wil je veranderen, leren of versterken? Deze doelen geven richting aan het traject, maar er blijft ruimte voor onderwerpen die zich tijdens de coaching aandienen. 3. Coaching op maat De coachingsgesprekken duren anderhalf uur en vinden plaats in mijn praktijkruimte in Leiden of online. Het gesprek vormt de basis. Ik stel vragen, luister, geef terug wat mij opvalt en help je om patronen en mogelijkheden te herkennen. Daarbij sluit ik aan bij jouw kennis, kwaliteiten, ervaring en motivatie. Waar dit helpt, deel ik mijn eigen kennis en ervaring en maak ik gebruik van relevante, beproefde en wetenschappelijk onderbouwde oefeningen en modellen. Omdat ieder mens en iedere hulpvraag anders is, stem ik mijn aanpak steeds af op jou en je ontwikkeldoelen. 4. Tussen de gesprekken oefenen Nieuwe inzichten krijgen vooral betekenis wanneer je ze in de praktijk gaat toepassen. Daarom krijg je regelmatig een oefening, reflectievraag of kleine opdracht mee. Zo kun je tussen de gesprekken door ervaren wat werkt en waar je nog tegenaan loopt. 5. Regelmatig de voortgang bespreken Tijdens het traject staan we geregeld stil bij je doelen en de stappen die je hebt gezet. We bespreken wat je merkt, wat je verder helpt en wat eventueel moet worden bijgesteld. 6. Afronden en zelfstandig verdergaan Aan het einde van het traject kijken we terug op je ontwikkeling. We bespreken hoe je de nieuwe inzichten en vaardigheden kunt blijven toepassen, zodat je ook na het coachingstraject zelfstandig verder kunt. Wanneer je werkgever opdrachtgever is, maken we vooraf heldere afspraken over de doelen, vertrouwelijkheid en eventuele gezamenlijke evaluatiemomenten.

Aanmelden en intake

Je kunt me mailen, bellen of een bericht sturen via het contactformulier op mijn website. Dan plannen we een gratis kennismakingsgesprek.

Dit past bij je als

Je bent welkom als je persoonlijk of professioneel verder wilt groeien en graag met een open blik naar jezelf, je werk of de samenwerking binnen je team wilt kijken. Misschien wil je steviger in je schoenen staan, effectiever communiceren, beter omgaan met stress en werkdruk of met meer zelfvertrouwen leidinggeven. Of je merkt dat terugkerende patronen jou of jullie samenwerking in de weg zitten. Je zoekt geen standaardoplossing, maar wilt begrijpen wat er speelt en ontdekken wat in jouw situatie wél werkt en wel concrete stappen je kunt zetten om de gewenste ontwikkeling in te zetten. In de coaching combineren we reflectie met praktische stappen. We staan stil bij wat je denkt, voelt en doet en ook bij wat je wilt bereiken. Zo ontstaat er meer rust, helderheid en ruimte om andere keuzes te maken en nieuw gedrag in de praktijk toe te passen. Ook teams zijn welkom wanneer zij de communicatie, samenwerking en onderlinge verhoudingen willen verbeteren en bereid zijn daar gezamenlijk verantwoordelijkheid voor te nemen. Laten we eerst kennismaken om te onderzoeken of mijn manier van werken en jouw vraag bij elkaar passen.

Minder passend wanneer

Coaching is minder passend wanneer je uitsluitend wilt dat ik advies geef, een kant-en-klare oplossing aandraag of bevestig dat het probleem uitsluitend bij iemand anders ligt. Coaching vraagt om de bereidheid om ook naar je eigen aandeel, keuzes en mogelijkheden te kijken. Waarbij ik wel als dat passend is, graag mijn kennis en deskundigheid deel. Ik werk als coach en niet als psycholoog of therapeut. Wanneer psychische klachten op de voorgrond staan of behandeling nodig is, past begeleiding door een huisarts, psycholoog of andere behandelaar beter. Als tijdens het traject blijkt dat je hulpvraag buiten mijn deskundigheid valt, bespreek ik dit open met je en denk ik mee over passende vervolgstappen.

Wat mensen ervaren

In hun eigen woorden

Nog geen ervaringen gedeeld. Heb je met Ingrid gewerkt via Coachoverzicht? Dan kun je hieronder je ervaring achterlaten.

Praktisch

Goed om te weten

Werkvormen
In mijn praktijk, Online coaching, Teambuilding
Bereikbaarheid
Parkeren mogelijk, Bereikbaar met OV
Ervaring
18 jaar
Coachregister
NOBCO

Opleidingen en certificeringen

Post-Hbo Bedrijfskunde Opleiding tot mediator Opleiding tot professioneel coach en teambegeleider Opleiding ACT-gecertificeerd coach Verdiepingsopleiding ACT in Coaching Opleiding Motiverende Gespreksvoering Gecertificeerd begeleider IntoDrives Drijfverenscan Aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) Ik blijf mezelf ontwikkelen door vakgerichte opleidingen en trainingen te volgen, ben actief lid van de werkgroep Ontwikkelen en Opleiden in de regio Leiden en neem deel aan een NOBCO-intervisiegroep.

Werkt vertrouwelijkPrivacyverklaringAlgemene voorwaardenKlachtenregelingBeroepsmatig verzekerd

Wanneer ik doorverwijs

Ik werk als coach en niet als psycholoog of therapeut. Wanneer psychische klachten op de voorgrond staan of behandeling nodig is, past begeleiding door een huisarts, psycholoog of andere behandelaar beter. Als tijdens het traject blijkt dat je hulpvraag buiten mijn deskundigheid valt, bespreek ik dit open met je en denk ik mee over passende vervolgstappen.

Profiel laatst bijgewerkt op 3 september 2026.

Verder kijken

Vergelijkbare coaches

Rustig meerdere profielen vergelijken helpt je de coach te vinden bij wie je je op je gemak voelt.